Les femmes ont pendant longtemps été perçues comme destinées aux métiers « faciles » alors que les professions plus “rudes”seraient beaucoup plus réservées aux hommes.  Il faut noter que de nos jours, cette tendance semble être oubliée et il n’est pas rare de voir de plus en plus de femmes s’intéresser aux métiers « rudes » comme celui des sapeurs-pompiers.

On pourrait donc à juste titre se demander comment elles arrivent à rejoindre ce corps. Sont-elles soumises aux mêmes épreuves que les hommes ?

Vous allez découvrir toute la procédure pour devenir sapeur-pompier, en tant que femme, dans cet article.

Quelques statistiques

Les femmes représentent environ 16 % de l’effectif total des sapeurs-pompiers en France. Autrement dit, on retrouverait à peine une femme parmi 6 sapeurs-pompiers. Ceci pourrait être estimé d’un progrès intéressant quoique timide.  Elles sont donc à valoriser davantage dans ce corps de métier, surtout doivent être encouragées pour le volontariat. 

En France, il y a plus de quarante cinq ans que les femmes ont officiellement été autorisées à exercer le métier de sapeur-pompier.  Cette autorisation a été faite par un décret de 1976 qui stipule clairement que « les corps des sapeurs-pompiers communaux peuvent être composés de personnels tant masculins que féminins ».

Depuis ce décret, il faut avouer que la fréquence des femmes au sein des centres de secours n’a cessé de progresser.  Il faut noter qu’en dépit de la féminisation de plus en plus importante des services départementaux d’incendie et de secours, les femmes occupent très rarement le poste d’officier.

Dans les autres corps de métiers comme la police ou la gendarmerie, on note des taux de femmes officiers plus importants, soit respectivement de 24 % et de 18 % en 2016. 

Dans le rang des sapeurs-pompiers professionnels, les femmes représentent environ 34 % de l’effectif des sapeurs, 6 % de l’effectif des caporaux, 4 % de l’effectif des officiers et 3 % de l’effectif des sous-officiers.  En revanche, chez les sapeurs-pompiers volontaires, elles représentent 25 % de l’effectif des sapeurs, 15 % de l’effectif des caporaux, 8 % de l’effectif des sous-officiers et environ 7 % de l’effectif des officiers. 

En Mai 2018, plusieurs solutions ont été proposées par la Mission Volontariat au Ministre de l’intérieur pour intéresser plus de personnes au poste de sapeur-pompier volontaire.  Après cette série de propositions, le Ministre a publié un plan d’action 2019-2021 à l’occasion du congrès national des sapeurs-pompiers de France qui a eu lieu en Septembre 2018.  37 mesures forment le plan d’action publié par le ministre dont le premier concerne la féminisation ou l’accueil de plus de femmes au sein des centres de secours, notamment en volontariat. 

Ceci sous-entend évidemment d’adapter les locaux, d’adapter les équipements et les tenues, de prendre des dispositions pour parrainer les nouvelles afin de faciliter leur insertion dans le cadre des sapeurs-pompiers. 

De quelles qualités avez-vous besoin pour devenir sapeur-pompier ?

Déjà, il faut remarquer que dans la pensée du commun des mortels, certaines activités sont réservées aux hommes plutôt qu’aux femmes. Celles-ci sont beaucoup plus encouragées à exercer des métiers moins rudes et laisser les rudes aux hommes. Mais depuis quelques décennies, la tendance est presque renversée et on retrouve les femmes dans plusieurs activités auxquelles la pensée commune ne les prédestinait pas .  On peut ainsi parler du corps des sapeurs-pompiers. On pourrait donc bien se demander à juste titre ce qui pourrait pousser des femmes à intégrer le rang des sapeurs-pompiers.

La principale raison serait liée à la passion. Plusieurs d’entre elles ont longtemps rêvé devenir un jour Pompier et ont dû nourrir leurs motivations au jour le jour. 

De quoi avez-vous besoin pour devenir sapeur-pompier femme ?

Il faut déjà savoir que les critères de sélection ne sont pas différents d’un genre à un autre. Les sapeurs-pompiers, qu’ils soient hommes ou femmes, sont recrutés de la même manière. Les candidatures féminines sont libres et de plus en plus encouragées. 

Les premiers critères de sélection des sapeurs-pompiers sont relatifs à l’âge. Vous devez ainsi avoir au moins 16 ans (SPV). En théorie, il n’y a pas d’âge limite mais certainement qu’au-delà de 60 ans, vous ne serez plus en mesure de répondre aux exigences de la filière. Si vous postulez pour devenir officier sapeur-pompier, l’âge minimal requis est de 21 ans. 

Par ailleurs, pour devenir sapeur-pompier, vous devez avoir un casier judiciaire totalement vierge. En d’autre termes, vous n’avez pas fait l’objet d’une quelconque condamnation que ce soit. La constitution physique de la candidate vient par la suite, mais pas de moindre importance que les autres. Votre personnalité et vos motivations sont aussi évaluées.

Vous prenez part dans ce sens à un entretien de motivations où vous exposez votre volonté et votre détermination pour ce poste. À cette étape, vos valeurs propres sont évaluées ainsi que votre mode de vie. 

Dans tous les cas, les tests sportifs sont les plus importants dans le processus de recrutement des sapeurs-pompiers. Les femmes et les hommes doivent se défendre devant les mêmes épreuves sportives. Ceci est évalué par le rapport poids/taille de la candidate.  Ce n’est qu’après l’évaluation de ce rapport que les épreuves sportives vous sont proposées pour évaluer vos compétences réelles. 

En conclusion, il faut d’abord noter que les femmes s’intéressent de plus en plus au métier de sapeur-pompier. Le taux de femmes reste faible mais significatif.

Plusieurs dispositions sont prises pour faciliter l’insertion de plus de dames dans ce corps de métier. D’un autre côté, il faut noter que les conditions pour devenir sapeur-pompier ne changent pas d’un homme à une femme.

Les épreuves ont la même nature et les épreuves physiques auxquelles elles sont soumises sont les mêmes que pour les hommes.