En France, ils ne sont pas moins de 198900 sapeurs-pompiers volontaires qui s’engagent auprès des communautés en complément à leur activité principale. Ils peuvent être soit dans une activité professionnelle ou des étudiants. On les estime à environ 80 % de l’effectif national des sapeurs-pompiers.

Ces hommes et ces femmes engagés font preuve au quotidien de solidarité et d’altruisme. Ils sont au service de la société avec dévouement et ne font pas passer leurs intérêts en premier. Toutefois, les conditions de sélection des sapeurs-pompiers peuvent être en général restreintes. Certaines épreuves leur sont soumises et c’est sur la base des performances qu’ils démontrent que leur candidature est jugée.

Dans cet article, vous aurez l’occasion d’en connaitre davantage sur les différentes épreuves à affronter pour devenir sapeur-pompier volontaire.

Quelles sont les conditions pour être recruté sapeur-pompier volontaire ?

Déjà, il faut souligner que les conditions de recrutement de sapeurs-pompiers peuvent connaitre à tout moment des évolutions. Par exemple, il y a quelques années, l’âge limite pour postuler en tant que sapeur-pompier était fixé à 56 ans.

Aujourd’hui, il n’y a plus d’âge limite. L’essentiel est que le candidat réponde toujours aux exigences d’aptitude physique et médicale. De même, il y a quelques années, les conditions de taille étaient très strictes. Mais l’arrêté a été finalement revu en sorte de ne pas défavoriser un candidat qui aurait montré d’excellentes performances lors des épreuves physiques et sportives, à cause d’une taille de 1.57 m par exemple. 

L’engagement du sapeur-pompier volontaire peut être fait par tout le monde, sans distinction de sexe notamment.  Néanmoins, certaines conditions sont spécifiées et doivent être respectées par le candidat. Ceci lui permet d’ailleurs d’être plus opérationnel lors de ses missions, une fois recruté. 

Pour l’âge, vous devez avoir au moins 16 ans lors du dépôt de votre candidature. Les candidats mineurs doivent apporter une autorisation écrite de leur parent, de leur tuteur ou de leur représentant légal. 

Pour être officier, vous devez avoir au moins 21 ans. Vous n’êtes pas obligé d’avoir la nationalité française. 

Le candidat doit être en normes avec le service national et jouir de ses droits civiques. Son casier judiciaire ne doit pas porter une condamnation qui l’empêcherait d’exercer des fonctions.  Il doit en outre et surtout, respecter les conditions d’aptitude médicale et physique. 

Des conditions de diplômes sont aussi spécifiées. Si vous postulez pour devenir lieutenant, vous devez avoir au moins un niveau de Bac+3. . Les capitaines doivent avoir au moins un Bac+5. Pour les candidats du service de santé et de secours médical, un diplôme d’Etat de médecine, de pharmacie, de vétérinaire, d’infirmier ou de psychologue est requis, ainsi que l’appartenance à l’ordre national des médecins, des pharmaciens, des vétérinaires, selon le cas.

Les étudiants en médecine admis en deuxième cycle ou en troisième cycle peuvent aussi postuler pour le volontariat au sein des SSSM.

Les sapeurs-pompiers volontaires, non-officier, sont recrutés sur dossier de candidature. Il n’ya pas de conditions de diplômes.  Les différentes conditions étant respectées, le candidat n’a qu’à déposer un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au service départemental d’incendie et de secours de son lieu de résidence.

Le corps communal de sapeurs-pompiers volontaires est aussi susceptible de recevoir votre candidature. Si vous êtes dans une commune qui en a, vous pouvez directement le saisir. 

Si les conditions précédemment mentionnées sont standards pour tous les services départementaux d’incendie et de secours, le mode de recrutement et les modules de formations peuvent varier d’un département à un autre. Mais dans tous les cas, vous participerez à une visite médicale approfondie où votre aptitude à exercer la fonction sera évaluée.

Cette visite permet de vérifier notamment votre vision, votre ouïe, votre mobilité, etc. Si vous êtes recruté en tant qu’officier vous devez vous préparer pour une formation d’une durée minimale d’un mois à l’Ecole Nationale des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP).

En revanche, pour devenir sapeur-pompier professionnel, et ce quel que soit le grade, vous devez prendre part à un concours.  Les conditions de recrutement deviennent dans ce cas un peu plus stricts que dans le cas des sapeurs-pompiers volontaires. 

Chaque département, en fonction de la vacance de postes de non-officiers, organise le concours adéquat. Le concours des officiers est organisé sur le plan national. Il peut arriver qu’aucun concours ne soit lancé pour le recrutement des officiers durant toute une année. Cela a été par exemple le cas en 2017.

Le concours est constitué d’une phase d’épreuves écrites et d’une autre phase d’épreuves physiques. Un entretien de motivation est généralement organisé et permet au candidat de plancher devant un jury sur un sujet qu’il aurait tiré au sort. 

Les non-officiers composent en dictée et en mathématiques, niveau collège lors des épreuves écrites.

Les lieutenants et les capitaines composent en QCM sur les thématiques de droit public de gestion des risques de l’environnement et de sécurité civile.  Les premiers font ensuite une note de synthèse sur des sujets d’actualité alors que les seconds font une dissertation proprement dite.

La réussite aux épreuves écrites vous permet de participer aux épreuves physiques, une phase très importante dans le métier de sapeur-pompier. Six épreuves vous sont présentées dont une épreuve de natation, une épreuve de souplesse, une épreuve d’endurance cardio-respiratoire, ainsi que deux épreuves d’endurance musculaire

Seuls ceux qui passent avec succès les différentes épreuves pourront suivre la formation initiale. Les officiers devront se rendre à l’école nationale des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) alors que les non-officiers sont formés au sein de leur département de prédilection. 

Les médecins, les infirmiers, les pharmaciens et les vétérinaires ont la possibilité d’exercer leur métier au sein des centres de secours, en tant qu’officiers. Ils n’ont pas à prendre part à un quelconque concours. 

Enfin, notez que le sapeur-pompier volontaire perçoit des indemnités. Il est volontaire et non bénévole et à ce titre perçoit un montant en fonction de son grade. On ne parle pas dans ce cas de salaire au sens strict du terme comme dans le cas des sapeurs-pompiers professionnels.